El gobierno de la gran paradoja. Sobre prescindir y retener el Capital Humano.
Casado González, José Manuel.
El gobierno de la gran paradoja. Sobre prescindir y retener el Capital Humano. - Valencia: CISSPraxis, 2002,. - 98 p. ; 29 cm. - 156
Préstamo interno
Frente a las posiciones alarmistas de quienes, ante una situación de incetidumbre empresarial como la que estamos viviendo, adoptan medidas drásticas tendientes a la reducción de costes vía despidos de personal, el autor aboga por la reflexión, la confianza y la cautela. Ante todo conviene hacer un plan de negocio realista con la situación actual y las perspectivas de futuro; después, es imprescindible localizar alas personas clave de la organización, que son aquellas que tienen el potencial para mantener el negicio, y por último, asumir un plan de desvinculaciones selectivo, nunca masivo, cuyas repercusiones queden minimizadas por la actuación transparente y comprometida de la Dirección.
1130-8117 = Capital Humano
Español
COMPROMISO Gestión DEL TALENTO MOTIVACIÓN RETENCIÓN
El gobierno de la gran paradoja. Sobre prescindir y retener el Capital Humano. - Valencia: CISSPraxis, 2002,. - 98 p. ; 29 cm. - 156
Préstamo interno
Frente a las posiciones alarmistas de quienes, ante una situación de incetidumbre empresarial como la que estamos viviendo, adoptan medidas drásticas tendientes a la reducción de costes vía despidos de personal, el autor aboga por la reflexión, la confianza y la cautela. Ante todo conviene hacer un plan de negocio realista con la situación actual y las perspectivas de futuro; después, es imprescindible localizar alas personas clave de la organización, que son aquellas que tienen el potencial para mantener el negicio, y por último, asumir un plan de desvinculaciones selectivo, nunca masivo, cuyas repercusiones queden minimizadas por la actuación transparente y comprometida de la Dirección.
1130-8117 = Capital Humano
Español
COMPROMISO Gestión DEL TALENTO MOTIVACIÓN RETENCIÓN
