000			02924nad a22003377c 4500
999			_c32147 _d32148
003			CO-SiCUC
005			20240608105046.0
008			180607b2017 ck a|||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-06013 2017
100	1		_4aut _aCarvajal Cachay, Judith _eautora _929253
245	1	0	_aLiderazgo y coaching en el comportamiento organizacional para la empresa Confort Arquitectura y Construcción S.A.S / _cJudith Carvajal Cachay, Marfy Yulieht Mora Rodríguez y Yudy Sirley Torres Asencio ; director Alberto Luis Martínez Cárdenas.
264		0	_aVillavicencio : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2017.
300			_aUn CD-Rom (2.319 KB) ; _btablas, gráficas, apéndices ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administradora de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtualidad. Villavicencio, 2017.
520			_aLa temática de liderazgo y coaching en el comportamiento organizacional para la empresa Confort Arquitectura y Construcciones S.A.S., conllevó a establecer los siguientes objetivos: diagnosticar la situación actual de la empresa Confort Arquitectura y Construcciones S.A.S.; establecer la esencia del liderazgo y el coaching, a partir de sus beneficios; identificar los factores claves de liderazgo y coaching como características de la empresa moderna; determinar las competencias (conocimiento, habilidades, principios y valores) que caracterizan a los líderes y coach efectivos en la empresa moderna. La metodología aplicada presentó en enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue descriptivo y el tipo de estudio fue deductivo. Los resultados permitieron conocer e identificar la situación actual que presenta la empresa; la esencia de liderazgo y el coaching a partir de sus beneficios; identificación de factores claros de liderazgo y coaching como características de la empresa moderna y exitosa; al igual que determinar las competencias, a partir del conocimiento, habilidades, principios y valores, que caracterizan a los líderes y coach efectivos en la empresa moderna. _cEl trabajo.
650	0	7	_2armarc _aLiderazgo. _945279
650	0	7	_2armarc _aCoaching empresarial. _927274
650	0	7	_2armarc _aValores sociales. _945280
650	0	7	_2armarc _aHabilidades sociales. _926720
650	0	7	_2armarc _aTesis y disertaciones académicas. _945281
653	0	4	_aDiagnóstico.
700	1		_4aut _aMora Rodríguez, Marfy Yulieht _eautora _929254
700	1		_4aut _aTorres Asencio, Yudy Sirley _eautora _929255
700	1		_4dir _aMartínez Cárdenas, Alberto Luis _edirector _942867
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas