000			02017nam a2200349 i 4500
999			_c31587 _d31588
003			CO-SiCUC
005			20180306155837.0
008			180227b2014 ck ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789587710892
040			_aCatalogación en la fuente _bspa _cCO-SiCUC _erda
041	0		_aspa
043			_as-ck---
082	0	4	_a658.301 _bC965 2014 _223
100	1		_4aut _aCuesta Santos, Armando _eautor _926707
245	1	0	_aIndicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / _cArmando Cuesta Santos y Marino Valencia Rodríguez.
250			_aPrimera edición.
264		1	_aBogotá : _bEcoe Ediciones, _c2014.
300			_avi, 184 páginas : _btablas ; _c24 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
490	0		_aCiencias empresariales. Administración
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_asta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC). Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes…). _cEl texto.
590			_aAdministración de Empresas
650	0	4	_aAdministración de personal. _9637
650	0	4	_aAdministración del conocimiento. _926708
650	0	4	_aEvaluación del desempeño. _926709
650	0	4	_aPlanificación de recurso humano. _926710
700	1		_4aut _aValencia Rodríguez, Marino _eautor _926711
942			_2ddc _cBK