TY  - GEN
AU  - Betancourt Sierra,Mauricio
AU  - Peña Torres,Bernardo
AU  - Rodríguez Gutiérrez,Juan Pablo
AU  - Romero Romero,Erika Tatiana
AU  - Vargas Llanos,Jeniffer Marcela
AU  - Prieto Baldovino,Francia Helena
TI  - Proceso de selección de personal en la Industria Alimenticia Veracruz de Villavicencio – Meta / 
PY  - 2017///
CY  - Villavicencio
PB  - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
KW  - Consumidores
KW  - Personal
KW  - Selección de personal
KW  - armarc
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Proceso
KW  - Diagnóstico
N1  - Trabajo de grado
N2  -  El proceso de selección de un colaborador en particular en función de criterios preestablecidos, se inicia definiendo correctamente el perfil requerido, dejando en claro las expectativas del solicitante y las reales posibilidades de satisfacerlas. La problemática establece no poseer un plan que contribuya a mejorar los procesos. Los objetivos formulados señalan: determinar los factores que inciden en el proceso de selección del personal en Industrias Alimenticias Veracruz en Villavicencio – Meta. Revisar información necesaria relacionada con el área de recursos humanos mediante encuesta y observación directa. Identificar los métodos de selección del personal utilizados. Diseñar un plan que contribuya a mejorar los procesos que utiliza Industrias Alimenticias Veracruz para la selección del personal. Como pate del diagnóstico del estado actual de los procesos de aprovisionamiento y distribución se mide el nivel del servicio al cliente, proporcionando en la actualidad por la empresa, para esto se presentan los resultados de una encuesta realizada a los clientes en el periodo comprendido entre el 23 y 29 de septiembre de 2017.  Además, se realizó el cálculo del nivel del servicio al cliente medido como el porcentaje de productos entregados a los clientes en relación con los productos solicitados.
ER  -