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El presente trabajo de investigación titulado, Percepción del clima laboral por parte de los
trabajadores de la Alcaldía Municipal de San Marcos, Sucre, tuvo como objetivo, identificar la
percepción acerca del clima laboral por parte de los trabajadores de la Alcaldía Municipal de San
Marcos, Sucre para abordar la problemática de la percepción subjetiva desde la cual el trabajador
asume el riesgo psicosocial laboral. Lo anterior fue posible gracias a un diseño cualitativo de tipo
descriptivo y con la aplicación de un cuestionario de percepción de clima laboral, aplicado a
treinta y dos (32) funcionarios. Como resultado más relevante se encuentra una percepción
positiva del clima laboral, sin embargo, existen inconformidades en lo salarial, el volumen de
trabajo y la falta de capacitación. Como conclusión se tiene que el clima laboral percibido por los
trabajadores es positivo, no obstante, las condiciones físicas y sobrecarga laboral, así como
también la falta de desarrollo del talento humano, sin aspectos a mejorar en la entidad. El trabajo.

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