Modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias en los Niveles Jerárquicos (Ejecutivo, Directivo, Ejecutivo y profesional) de la empresa Codes y Asociados S.A / Luz Stella Bermúdez Cano y Reiber Jhon Feria Hernández.
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TextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(1.781 KB) : figuras, tablas; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administración Pública) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública. Educación a Distancia y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: Codes & asociados s.a.s. es una sociedad por acciones simplificada, creada por Carlos Hernán Pérez céspedes, jineth Johanna acosta cortes y marcos edilson Hernández, ubicada en el centro en el edificio parque Santander, oficina 1003, la cual su objetivo principal es el desarrollo de la gestión y asesoría jurídica, en las ramas del derecho administrativo, laboral y civil tanto en lo público como en lo privado, así como en los procesos de arbitraje y conciliación que de ellos se deriven. En la actualidad esta empresa no cuenta con un modelo el cual permita el reclutamiento y selección del talento humano por competencias , el cual es sumamente importante en cada empresa para una mayor eficacia y eficiencia del servicio prestado a sus clientes a través de sus empleados, es por ello que este trabajo de investigación se orienta a ello , dándoles a conocer un modelo de Reclutamiento y Selección de Talento Humano por competencias para los niveles jerárquicos (directivo, ejecutivo y profesional ) para la empresa Codes y asociados S.A.S. Fomentando el desarrollo efectivo de las técnicas de administración de personal, ejecución de las 5 s del Keysen , puesto que son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos de las organizacionales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | ADP-05575 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05575 |
Trabajo de grado (Administración Pública) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública. Educación a Distancia y Virtualidad. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
Codes & asociados s.a.s. es una sociedad por acciones simplificada, creada por Carlos Hernán Pérez céspedes, jineth Johanna acosta cortes y marcos edilson Hernández, ubicada en el centro en el edificio parque Santander, oficina 1003, la cual su objetivo principal es el desarrollo de la gestión y asesoría jurídica, en las ramas del derecho administrativo, laboral y civil tanto en lo público como en lo privado, así como en los procesos de arbitraje y conciliación que de ellos se deriven. En la actualidad esta empresa no cuenta con un modelo el cual permita el reclutamiento y selección del talento humano por competencias , el cual es sumamente importante en cada empresa para una mayor eficacia y eficiencia del servicio prestado a sus clientes a través de sus empleados, es por ello que este trabajo de investigación se orienta a ello , dándoles a conocer un modelo de Reclutamiento y Selección de Talento Humano por competencias para los niveles jerárquicos (directivo, ejecutivo y profesional ) para la empresa Codes y asociados S.A.S. Fomentando el desarrollo efectivo de las técnicas de administración de personal, ejecución de las 5 s del Keysen , puesto que son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos de las organizacionales.
Administración Pública
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