Síndrome de Burnout: Sus efectos y prevención en las organizaciones.
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ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2002,. Descripción: 106 p. : 29 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): SALUD LABORAL SÍNDROME DE BORNOUT
En: Capital Humano 151 ,(Ene. 2002) ; p. 50 - 57Resumen: El síndrome de Burnout, el síndrome de "estar quemado", se presenta cuando a un profesional le ha superado una situación familiar, social o laboral. No hay una definición comúnmente aceptada, pero todos coinciden en señalar que es el resulatdo de un estado de estrés laboral crónico. No existen tarapias ni apelativos para combatir esta enfermedad que se da, fundamentalmente, en las empresas de servicios, donde los estresores laborales actúan sobre el desempeño profesional (categoría, función, responsabilidad). Por lo tanto, para prevenirlo no es sufuciente actuar a nivel individual.
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El síndrome de Burnout, el síndrome de "estar quemado", se presenta cuando a un profesional le ha superado una situación familiar, social o laboral. No hay una definición comúnmente aceptada, pero todos coinciden en señalar que es el resulatdo de un estado de estrés laboral crónico. No existen tarapias ni apelativos para combatir esta enfermedad que se da, fundamentalmente, en las empresas de servicios, donde los estresores laborales actúan sobre el desempeño profesional (categoría, función, responsabilidad). Por lo tanto, para prevenirlo no es sufuciente actuar a nivel individual.
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18 de enero de 2002
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