Bienestar Subjetivo en empleados de una empresa de seguridad de Sincelejo - Sucre /
Alarcón Olarte, Arianna
Bienestar Subjetivo en empleados de una empresa de seguridad de Sincelejo - Sucre / Arianna Alarcón Olarte, Marlyn Paola Salazar Herrera y Nubia María Vanegas Meza ; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón. - Un CD-Rom (599 KB) : 61 páginas ; tablas 12 cm
Trabajo de grado
El presente proyecto de investigación tuvo como foco de estudio el bienestar subjetivo de los empleados de una empresa de seguridad, con la finalidad de identificar la influencia del mismo en la satisfacción y rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general pretendió analizar el bienestar subjetivo en los empleados de la empresa de seguridad privada bajo la referencia teórica de Marting Seligman y la teoría de psicología positiva, está investigación estuvo direccionada bajo un enfoque cualitativo con un diseño fenomenológico; la recolección de datos se realizó con la ayuda de una entrevista estructurada de felicidad en el trabajo validada por expertos como lo son Marisa Salanova, Marilyn Vanegas y Alejandro Sanin, de la cual los resultados obtenidos permitieron afirmar lo descrito por Seligman (2017), el cual manifiesta que “la auténtica felicidad proviene del reconocimiento y potencialización de las habilidades más significativas que la persona ha logrado poner en práctica en su medio laboral, personal y familiar”.
Bienestar subjetivo. Empleado. Organización. Satisfacción.
Bienestar Subjetivo en empleados de una empresa de seguridad de Sincelejo - Sucre / Arianna Alarcón Olarte, Marlyn Paola Salazar Herrera y Nubia María Vanegas Meza ; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón. - Un CD-Rom (599 KB) : 61 páginas ; tablas 12 cm
Trabajo de grado
El presente proyecto de investigación tuvo como foco de estudio el bienestar subjetivo de los empleados de una empresa de seguridad, con la finalidad de identificar la influencia del mismo en la satisfacción y rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general pretendió analizar el bienestar subjetivo en los empleados de la empresa de seguridad privada bajo la referencia teórica de Marting Seligman y la teoría de psicología positiva, está investigación estuvo direccionada bajo un enfoque cualitativo con un diseño fenomenológico; la recolección de datos se realizó con la ayuda de una entrevista estructurada de felicidad en el trabajo validada por expertos como lo son Marisa Salanova, Marilyn Vanegas y Alejandro Sanin, de la cual los resultados obtenidos permitieron afirmar lo descrito por Seligman (2017), el cual manifiesta que “la auténtica felicidad proviene del reconocimiento y potencialización de las habilidades más significativas que la persona ha logrado poner en práctica en su medio laboral, personal y familiar”.
Bienestar subjetivo. Empleado. Organización. Satisfacción.
